Вакансия r&d and technical director/ technical site manager

11 января

Мы ищем кандидатов для работы на производстве в г. Козьмодемьянск, республика Марий Эл.

(Ближайшие крупные города – Чебоксары (80 км), Казань (230 км), Нижний Новгород (250 км), Ульяновск – 300 км).

Schneider Electric – международная компания, эксперт в управлении электроэнергией – известна в России и еще более чем в 100 странах мира комплексными энергоэффективными решениями для гражданского и жилищного строительства, промышленности, энергетики и инфраструктуры, центров обработки данных и сетей. Сегодня Schneider Electric – это 110 000 лучших специалистов, которые делают энергию безопасной, надежной и эффективной.

О производстве «Потенциал»:

Завод "Потенциал" является лидером в производстве электроустановочных изделий в России. Предприятие выпускает более 1200 видов изделий: розетки, выключатели, различные дополнительные аксессуары, кабеленесущие системы. Производство находится в г. Козьмодемьянск, Марий Эл.

«Потенциал» – предприятие полного цикла, на нем осуществляются все этапы проектирования и производства продукции: от разработки и конструирования деталей и механизмов до сборки и упаковки. На заводе работают 1700 человек.

Основные задачи:

• Организация работы по направлениям Research&Development, Technical Department, Laboratory
• Руководство разработкой новых изделий, оптимизация существующих продуктовых линеек
• Организация и выстраивание коммуникаций с бизнесом, глобальным R&D и европейским головным офисом
• Ведение проектов по трансформации процессов

Responsibilities:

• Hierarchically Responsible for a Technical Team composed by 3 main areas:
  • 1- Technical Antenna,
  • 2- Process Experts in a specific technology
  • 3- Laboratory
• Very high level of cooperation with their Business Unit.
• Is the interface with the Business Unit (leader of PEP process)
• Manage all product evolutions faced by the department, keeping the link with Business Unit as well as piloted plants.
• Lead the Board of Change (BOC) in the plant in order to manage Product Evolution Process (PEP).
• Keep TEMPO database as basis of Management
• Ensure quick reaction of technical teams in order to reduce impact in production
• Challenge any source of Productivity (QVE, Quality cost, …) in cooperation with MPL (IMP5)
• Assure technical team with high level of Skills and Competences for the range of products and/or technology to master.

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы на аналогичной позиции в международной компании, специализирующейся на производстве продукции массового производства
• Опыт выстраивания процессов, ведения трансформационных проектов
• Отличные навыки коммуникации, презентации, лидерские качества
• Стрессоустойчивость, способность работать в условиях давления и сопротивления изменениям; умение проявлять гибкость во взаимоотношениях;
• Свободные знания английского языка

Условия:

• Работа в известной международной компании - команде профессионалов Schneider Electric одной из крупнейших в мире производителей электротехнического оборудования и средств автоматизации
• Дружная команда – коллектив настоящих профессионалов мирового уровня
• Уникальная корпоративная культура
• Отличные возможности профессионального развития и карьерного роста в рамках страны и на глобальном уровне
• Оформление по ТК РФ, достойная зарплата, ДМС
• Место работы: г. Козьмодемьянск. Есть возможность проживания в г. Чебоксары